继2016年7月我院开启优秀中青年专业技术人员培养计划，我院已完成第一批优秀中青年专业技术人员的培养及考核；2020年4月根据《关于加强优秀中青年专业技术人才队伍建设的实施方案》临妇幼（齐都医）字〔2020〕21号精神，我院第二批优秀中青年专业技术人才进入选拔阶段。

方案对入选中青年专业技术人才设置了具体的标准和条件，对选拔程序做了具体规定。第二批优秀中青年专业技术人员共18人报名，经过自主报名、资格审核、科室民主测评、职能科室测评、入围人员集中竞聘、专家委员会及医疗质量与安全管理委员会评审、院长办公会讨论决定并提交院党委会通过并经院内公示，最终医疗美容科李涛、普外一科门秀东、消化内科王仁波、心内科张明、新生儿科李萍萍、普外二科房鑫、产科边姗姗、骨二科陈川8人入选我院第二批优秀中青年专业技术人员。

优青培养对象培养期间将享受资助科研经费、资助学术交流、带薪进修学习、优先参加在职学历教育、优先职称晋升以及作为管理岗位后备人选等待遇。同时也赋予相应的岗位职责以及严格的管理与考核，优秀中青年专业技术人才聘期三年，实行滚动式动态管理。坚持平时考察与定期考核相结合，每年进行年度考核，督促检查工作目标任务完成情况；三年聘期结束后进行全面综合考核，对考核成绩突出、为医院建设做出重大贡献的将给予奖励或重用，对完不成目标、成绩平平者，将停止资格，取消待遇。

优秀中青年专业技术人员的选拔将进一步深入贯彻我院科教兴院、人才强院发展战略，加强专业技术人才梯队建设和人才后备力量培养，全力打造一支优秀中青年专业技术人才队伍，助力医院快速发展。

（ 医务科 董研）