为深入贯彻我院科教兴院、人才强院发展战略，提高医院整体技术水平和总体竞争力，加强专业技术人才梯队建设和人才后备力量培养，全力打造一支优秀中青年专业技术人才队伍，2016年我院制定了《关于加强优秀中青年专业技术人才队伍建设的实施方案》，第一批优秀中青年专业技术人员经过资格审核、科室测评、专业知识考试、职能科室测评、专家委员会及院长办公会综合评定以及院内公示，最终张华、吕学芬、孙忠利、刘同滨、赵圣华入选我院第一批优秀中青年专业技术人员。

转眼“优青”已一年，五位“优青”在各自的工作岗位上付出了自己的努力。在12月4日的院周会上，我院第一批“优青”分别对自己一年多来的工作、学习等各方面进行了汇报。这一年，张华主任晋升为高级职称，担任普外二科的主任工作，带领科室术业专攻，积极开展新技术新业务；孙忠利、刘同滨、赵圣华分别到广州中山医院妇科、山东省胸科医院呼吸内科（内镜）、山东大学齐鲁医院脊柱外科进修学习，并在临床工作中学以致用，不断提升各自专业诊疗水平；由于儿科工作较忙，吕学芬未获得外出进修的机会，仍不忘利用休息的时间积极参加各种学术交流和培训会议，关注有关儿科的各项最新信息及诊疗技术的动态发展，同中医科协作开展多项中医药特色诊疗技术，努力促进科室发展。

我院将对“优青”进行动态管理，包括年度考核、工作目标任务完成情况督促检查、聘期结束后全面综合考核等。考核将聘请外院专家组织实施，对考核成绩突出、为医院建设做出重大贡献的将给予奖励或重用，对完不成目标、成绩平平者，将停止资格，取消待遇。

青年人的发展关乎到医院的发展，青年骨干更是关乎医院未来的关键，青年强则医院强，青年人的成长决定医院将来走得有多远！大家同心协力、同舟共济，我们大家的共同期盼、齐都医院的美好愿景，就一定会早日实现！

（医务科 周忠波供稿）