在完成为期10天的岗前培训后，35名新入职员工日前进入科室，踏上工作岗位，开始其职业生涯。“职场第一课让我受益多多，职业规划从这一课开始将帮助我自觉把个人成长和医院发展结合起来，促进自己尽快成长成才。”一位接受培训的新人说。

前期培训分为理论培训和操作培训两部分，理论培训包括医院人事分配制度改革、医院科室、专科特色、医院规章制度、管理条例、医疗质量、医疗安全、医患沟通、医院服务、医院文化、院感知识、传染病防治等各项内容，让新入职人员从各个方面认识医院、了解医院。理论培训结束后，紧接着进行了成人心肺复苏、气管插管操作培训及考试，这也是现阶段医院标准化建设背景下全员掌握成人心肺复苏、气管插管等基本操作的要求。新入职员工积极训练，顺利通过了操作考核。

岗前培训为新入职员工转变角色、适应环境、投入工作奠定了基础。

（医务科 董研）