中国妇幼保健协会领导来院考察
确定在我院举办全国妇科学术与人文高层论坛
本报讯 中国妇幼保健协会副秘书长王玲、办公室主任刘彦等3月初来我院考察，考察组对我院“一法两纲”落实情况进行了督导检查，对我院国家卫生部妇科内镜与微创培训基地进行了实地考察，对我院特色技术与医院文化建设高度认可，确定于4月17日至19日在我院举办全国基层妇幼保健机构特色技术与文化建设论坛，以期搭建平台、汇集智慧、推广经验，共襄妇幼保健发展大业。（本报记者）
我院放射诊疗量化分级平定为A级
本报讯 据淄博市卫生局卫生监督局3月7日文件，我院在全市34家医疗机构参与的放射诊疗量化分级评定中被评定为最高等级A级。
放射诊疗量化分级评定是为规范医疗机构放射诊疗行为，树立诚信服务意识，确保就诊者和放射卫生人员安全而推出的有效措施。具体办法是依据相关理论和国家对放射诊疗单位的规范要求，对整个放射诊疗过程进行危害分析，并以此确定评审等级和监督频次。其中A级为放射卫生工作开展良好，自律意识强，能较好地遵守国家放射卫生管理相关法律法规。A级为最高等次，此外还设B级和C级。
此次评审中，我市34家医疗机构中，A级单位8家，B级单位25家，C级单位1家。（本报记者）
从春天再出发玉兰花开时节，春意盎然。这是齐都医院的第十五个春天。十五个春天里，齐都医院人播种希望，千百个日子里，齐都医院人辛勤劳作。几度风雨，几度春秋，齐都医院终于成就了她的今天，尤为可喜的是，2013年年初，齐都医院荣获卫生部颁发的医院改革创新奖，此前，齐都医院被卫生部确定为国家卫生部妇科内镜与微创培训基地。3月10日是齐都医院的院庆日，从这个春天出发，齐都医院人开始了新的征程。（齐宣 摄影并文）简讯淄博齐都不孕不育研究所在我院成立由淄博市科技局主管、淄博市民政局注册的淄博齐都不孕不育研究所日前在我院成立。该研究所将致力于不孕不育研究，并与国内外知名专家合作，组织专业学术会议，进行学术交流及新技术成果推广等。医院工会第四届七次职工代表会议召开3月22日，医院召开工会第四届七次职工代表会议，会议通过了2013年《专家年薪制实施方案》、《核算分配实施方案》、《用人机制实施方案》和《医院管理条例修正方案》。会议由工会主席徐培良主持。会前还选举增补了45名职工代表。我院青岛大学医学在职研究生班进行第八次招生我院青岛大学医学在职研究生班2013年招生工作正在进行，这是自2006年开始的第八次招生。过去7年来，我院共有65人接受研究生教育，15人获得硕士学位，6人继续攻读博士学位，为科室医院发展奠定了人才基础。院周格言录1.医学是个贵族学科，是自然界中最人性的，又是人文科学中最具科学性的。2.能挽救病人的生命，是我们医生一生的幸福。3.男人走在路上，看见了女人的一双手。新理念新技术我院普外科成功开展保胆息肉摘除术我院普外科在成功开展保胆取石业务的基础上又有了新的进展，近日，内镜微创保胆息肉摘除术成功实施。如果病人有保留胆囊的愿望且年龄在60岁以下又达到预防性切除胆囊标准时，对于这部分病人可以试行腹腔镜胆道镜联合保胆息肉摘除活检术，最后视术中息肉的病理性质而决定胆囊的去与留。这样就能最大可能地保留一部分病人的胆囊。胆囊息肉是各种胆囊粘膜良性隆起的简称，泛指向胆囊腔突起或隆起的病变，可以是球形或半球形，有蒂或无蒂，多为良性，一般症状轻微, 甚至无症状, 仅在查体时的B 超或CT检查时发现胆囊内有病变。少数患者有上腹不适、恶心呕吐、食欲减退, 可伴有腹痛, 疼痛部位在右上腹或右季肋部, 伴有向右肩背放射, 无发热和黄疸。也可引起黄疸、胆囊炎、胆道出血、胰腺炎等。位于胆囊颈部的长蒂息肉, 可出现胆绞痛, 在炎症感染时有急性发作的表现。 延伸阅读什么是“内镜微创保胆息肉摘除术”?“内镜微创保胆息肉摘除术”是用软性（纤维）胆道镜进入胆囊内进行检查和治疗，凭借纤维胆道镜可以随意弯曲，可以照明观察治疗的优势，准确到达息肉的位置，既能完整切成息肉，又保留了有功能的胆囊，避免了胆囊切除后的并发症。切口小、损伤轻、恢复快，一般术后三至五日后即可出院。生活小贴士怎样预防胆囊结石、息肉发生？ (1) 饮食要有规律: 早餐要吃好。胆囊中的胆汁有消化食物的作用。患者如果饮食没有规律, 尤其是不吃早餐, 则胆囊分泌的胆汁得不到利用, 导致胆汁在胆囊中滞留时间过长, 从而刺激胆囊形成胆囊结石、息肉或使原来的息肉增大或增多。 (2) 要坚持低胆固醇低脂饮食: 胆固醇摄入过多, 不仅会加重患者肝脏的负担, 而且还可以造成多余的胆固醇在胆囊壁上结晶、积聚和沉淀, 从而形成胆囊结石、息肉.所以, 患者应降低胆固醇的摄入量.尤其是晚餐更不能食高胆固醇食物.如鸡蛋、动物内脏、无鳞鱼、海鲜及肥肉等。(3) 要保证健康的生活方式: 患者要克服平时不健康的生活习贯, 禁烟酒及含酒精类饮料, 避免经常熬夜, 要保持良好的心理状态, 经常参加一些体育锻炼增强体质, 增强机体的抗病能力。必要时也可取山楂、菊花、决明子等做成药茶经常饮用, 以达到降低胆固醇的目的。（普外科 房鑫）宫颈癌防治重在筛查宫颈癌在国内部分地区已经成为威胁女性健康的一大杀手，每年的新发病例在不断上升。但由于其病因已知是高危型人乳头瘤病毒（HPV）持续感染所致，且其癌变过程长，所以，通过筛查，宫颈癌完全能够做到早发现，进而进行早诊断、早治疗。我区宫颈癌筛查异常结果检出率4%宫颈细胞学检查是目前筛选和早期发现宫颈癌的主要方法。在我区妇女安康工程查体中，2012年共进行2727例宫颈液基细胞学检查，也就是宫颈癌的筛查中，共检出包含上皮内瘤样病变(CIN)2、3及少部分癌的高级别病变33例，低级别病变（一般包含CIN1）40例，以及包含HPV早期感染、低度鳞状上皮内病变（LSIL）、少部分高度鳞状上皮内病变（HSIL）与反应性改变的少数非典型细胞35例，异常结果检出率大约为4%。感染HPV并不意味着百分百发病人体感染HPV后，通过自身免疫系统的作用，很大一部分病毒被我们人体所清除了，大约80%的能够在一年内转阴，90%的能够在2年内转阴。剩下大约10%的向下进展为CIN2、CIN3。即便是到了CIN3还有大约30%的病人会发生回退。正是这个原因，现在对确定是CIN1的病人一般不采取手术治疗了，只需定期随访就可以了。只要在浸润之前，接受治疗是可以完全治愈的。干预有足够的时间子宫颈上皮细胞持续感染HPV后，会发生CIN，并继续发展，最终成为镜下早期浸润癌和浸润癌。这个过程足够长，我们能够在时间去发现它，并且制止它。病毒的DNA和宿主细胞DNA尚未发生整合前，病变在细胞学属于LSIL的范围，相当于组织学的CIN1。不过，这种平衡维持不了多长时间，它会随着机体的免疫力和病毒的蓄积量而发生改变。病毒DNA要么被机体所清除，要么和宿主细胞DNA发生整合而向下进展。从CIN1进展到CIN2、CIN3一般需8－24个月，但是，由于受基底膜的阻挡，CIN3这种状态可能持续存在8－10年而不发生浸润。我们正可以在这段时间里进行干预。（检验科细胞室 贾慧敏）慧玲崔金蕾崔金蕾，喜欢读书写作，近年有百余篇文章发表于省市报刊，并多次获奖，2011年出版散文集《擦肩而过的岁月》，现供职于淄博市政府研究室。慧玲是我小时候的伙伴，我们两家只隔着一条胡同，从小学到初中我们一直是同学。慧玲在我们那群孩子中年龄最大，注意最多，是孩子王，常常发号施令，煞有威信。每次上学前大家都会聚集到她家里等她，然后众星捧月般簇拥着她一起来到学校。那时候，我对慧玲家充满了无限的好奇，她家的门大而沉重，黑漆的木门中间有两个金光闪闪的大门环，看上去格外威严。门上方还有一块牌匾也是黑底金字，但字迹斑驳难认，一直到现在也没搞清楚到底题的什么字。据说，这原是地主家的宅院。走进大门迎面挂着一块“军属家庭”的牌匾。大门过道上有一个小阁楼，顺着院内的梯子可以爬进去的，里面堆放着些柴草和农具。那是我们有好吃的常常藏到里面偷偷分享，或者玩过家家的游戏，有时玩得尽兴便大声吵闹起来，倘若吵到她的奶奶，老太太肯定会颤着她的小脚，拄着那根黑亮的拐杖颤巍巍地走出来把我们臭骂一顿，然后我们便都灰溜溜地飞也似的逃走。那安静、神秘的小阁楼在我们心中仿佛是与世隔绝的另一个世界。慧玲家有两个院子。前院子方方正正的，是个四合院，院子的东南角有一口很深的井，水清澈冰冷，但不能引用，听说是咸水。没到夏天常见她家里人把西瓜放在井里边冰着，说吃的时候又凉又甜，格外爽口。穿过前院往南走，再穿过一个曲折的回廊，眼前便豁然开朗，仿佛来到了世外桃源。偌大的一片树林，郁郁葱葱，其中有不少果树。没到丰收季节，一片姹紫嫣红，煞是好看，当然也让我们垂涎三尺。树林的一角摆放着十几只蜂箱，密密麻麻的蜜蜂在上面蠕蠕爬动着，一派繁忙景象。我们只能趁她奶奶午睡时偷偷溜进去玩一会儿。慧玲的奶奶是她们家的至高无上者，天天盘着腿坐在炕上，手里拎着一支长长的烟袋，头上戴着一顶黑色的镶着绿宝石的帽子。全家人对奶奶毕恭毕敬，她生气时，谁也不敢吭声。我最怕见她奶奶，黑黑瘦瘦的脸上，皱纹纵横交错，眼睛里总是射出一种冷冷的光，让人不寒而栗。听说她奶奶年轻丧夫，一人独自拉扯起两个儿子，很不容易，更不幸的是，小儿子参军后牺牲在战场上。从此，她的脸上便再也没有了笑容。上中学后，我和慧玲分在一个班，虽然她学习不算好，但为人善良宽厚。有时我受同学的气，她常替我出头，我晚上害怕时，她也常和我去作伴，有什么好吃的像炒花生、青玉米棒子之类她常拿给我吃。后来我师范毕业回家乡做了一名老师，她没有考上学，在家帮父母感谢农活。农闲时，她偶尔也去找我玩，有一次，她脸色绯红笑着说，她要出嫁了。男方是几百里之外一个开货车的司机，收入不低，家庭也不错。看着她满脸的春色、闪亮的眼神，我知道她很满足，也由衷地替她感到高兴。一年以后，再见到她时，俨然是位准妈妈了。她挺着大大的肚子，不时地用手捶捶后背，幸福地说：“孩子的名字早想好了，不管男女都叫‘星星’。”很诗意的名字，我也祝福她，早日生下一个健康聪明的宝宝。后来，听母亲说慧玲生产时出了意外，因她是妊高症，医院未做及时处理，脑血管破裂，昏迷了二十多天后总算醒过来了，可人却傻了，只会说几个简单的字。生下的孩子很健康，是个男孩，被她婆婆抱走了。再后来丈夫也和她离了婚，她只有回到娘家和年迈的父亲住在了一起。有一天晚上，我去看她，她只是傻傻地笑着，并不理睬我，正在专心地吃一串糖葫芦，弄得满脸都是粘粘的糖。“慧玲！”，我努力镇定着轻轻叫了一声，心里酸酸的。她停了停，歪着头看了我一眼，目光散散的，很茫然、空洞，她像贪吃的孩子一般，只对她的零食感兴趣，再也不理睬我，我努力搜索记忆想找出她以前的影子，可再也没有了，永远也找不到了。她父亲叹了一口气说：“她已是个废人，什么也做不了，唯一知道的就是吃，有吃的就和孩子似的很高兴。”我看着狼吞虎咽的慧玲，无言地走出来。抬头仰望天空，繁星闪烁，突然记起慧玲的话：“孩子生下来后就叫星星，”可怜的慧玲啊，不知哪一颗才是你的星星？临淄妇幼项目办公室成立三周年路桂梅 仇海容根据国家公共妇幼项目上级文件精神，2010年3月，临淄区卫生局成立妇幼项目办公室。自成立以来各项工作从开展到完善，从提高到成熟，得到了各级领导的大力支持，为进一步开展工作，强化服务，让社会各界更好的了解项目办公室的职责范围，做到监督的目的，现将各项工作汇报如下：一：重大公共妇幼项目工作进一步完善：从开展工作以来妇幼项目工作取得明显进展，各项工作制度健全管理完善。农村孕产妇住院分娩补助落实到位，资金运行安全。在全区医疗保健机构的共同努力下，截止2012年底已经发放分娩补助分娩补助 10617人，资金530.85万元。农村妇女增补叶酸的服用率明显上升，2012年，我们拓宽了叶酸的发放渠道：一是在婚前保健的同时对目标人群进行相关知识的宣教，并免费发放足量叶酸；二是由乡、村保健人员定期走访发放叶酸，共计发放计46130 瓶，叶酸服用率达到90%以上。二：国家基本公共卫生项目全面实施：2012年3月，基本公共卫生项目在我区全面启动，各乡镇卫生院按上级要求开展基本公共卫生妇幼服务项目，妇幼项目办公室对符合条件的孕产妇发放孕产妇免费保健服务卡6711人次。全区对符合条件的0-3岁儿童免费保健18758人次，对托儿所4-6岁儿童进行每年一次的保健查体，并给予了保健指导。三：妇幼卫生信息平台高效运转，坚持一月一次妇幼工作例会，妇幼信息报表、基础报表逐步实行电子报表，统计分析总结全部实行电子打印，资料按统一规定存档保存，全区所有医疗机构的儿科、妇科、产科住院部均按要求使用淄博市妇幼卫生信息登记本及报告卡，所有儿童、孕妇检查信息及时录入，目前运行状态良好。四：母婴阻断工作管理进一步加强化：严格执行上级文件要求，保证专项资金专用。为临淄区孕产妇免费提供艾滋病、梅毒、乙肝咨询和检测，为阳性孕产妇分娩的新生儿免费注射乙肝免疫球蛋白。五：农村妇女两癌普查项目顺利开展，得到社会各界关注和好评：每年为3000名育龄期妇女免费查体赢得社会赞誉，为临淄区育龄期妇女的健康做到了保驾护航。六：全区出生医学证明进一步强化管理：出生医学证明管理从市级规范化完善到省级、部级统一化；网络管理从地区局域网过渡到全省联网共享。根据卫生部文件要求，进一步加强出生医学证明的首次签发、换发、补发、家庭出生、未婚先育、单亲等各种情况出生医学证明的发放，做到严格执行上级文件要求。通过三年来的努力，我区的妇幼项目工作有了较大发展，并且取得了很好成绩，这都离不开各级领导的关心和支持。为进一步推动妇幼项目工作全面发展，提高妇幼卫生工作水平；强化管理；提高整体素质；为全区妇女儿童提供更方便、更优质、更温馨、更全面周到的服务；使我区的妇幼项目工作上一个新的台阶！我们将继续努力！免费接种麻疹疫苗，为人类健康保驾护航一史建坤麻疹是麻疹病毒引起的急性呼吸道传染病，预防麻疹最有效的方法是接种麻疹疫苗或含麻疹的联合疫苗。为进一步消除麻疹，市卫生局通知：对8月龄—3岁儿童及35岁以下流动务工聚集人群开展麻疹疫苗查漏补种工作。科主任、护士长立即组织全科人员进行本次查漏补种工作的培训，就各项具体工作做了周密策划和精心部署，要求人人掌握、切合实际、注重实效。适龄儿童均建卡，我们调出每个儿童的接种记录，统计符合本次条件的儿童，安排专人力求通知到每个儿童，以保证儿童的健康。流动务工人群是本次工作的重点，也是难点，因为其流动性大，摸底工作难度大，护士长亲自带队到各市场、建筑工地、逐家逐户进行摸底工作，悬挂宣传横幅，发放宣传材料，真正做到宣传无漏点，人人都知道。考虑到他们的工作性质及时间的特殊性，我们利用中午和晚上的时间到流动人口多的工地、社区为他们接种，保证工作秩序井然，有条不紊。在本次任务中，我们团结一致，众志成城，各项工作准备充分，力争做到万无一失。打针的“妈妈”翟晓雪对每个家庭来说，孩子的意义不仅仅是存在，更多的是完整；是延续；是憧憬；是未来。有一位长期在我们科注射疫苗的宝宝，从出生开始，就每月一次在我们科注射疫苗，也是从会说话开始，见到我们每一个护士，都是亲切的叫“妈妈”。最简单的两个字，但是这一句“妈妈”承载了太多的责任、太多的信任和太多的感动。不只是我们的工作在感动着孩子的家长，同样，孩子的家长也回报给我们同样的感动！这就是从工作中得到的幸福和满足！虽然我们的工作很琐碎，但是，我们的努力、辛勤的付出，却得到最高的回报！他们统称我们叫“白衣天使”，甚至叫：“妈妈”。《我们的团队》一保健部 赵玉静这是一支，团结协作，众志成城的团队，具有强大凝聚力，善于奉献和付出；这是一支，充满激情和活力，能战斗会战斗的团队，敬业进取追求卓越；这是一支，希望关爱专业的团队；年轻快乐，朝气蓬勃，辛苦并快乐着。因为我们怀有同样的心愿，一支独秀不是春，百花齐放春暖园；因为我们相信，和谐的环境，愉快的心情，同心的团队，是做好工作的前提；快乐的工作，能使你心情愉快，也能创造更满意的服务；因为我们的团队理念是，个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的，每个人都把自己融入到团队，凝心聚力，我们的事业将快速蓬勃发展；因为我们有共同的目标，让每位妇女儿童，享受国内一流的保健服务。女婴冷夜被弃心已停跳20多名护士轮流洗手暖弃婴“快救救这弃婴。”3月27日9时，两名民警抱着女婴冲进沈阳一家医院，这时她已被弃路边3小时、全身冰凉、没了心跳。20多名护士轮流洗手温暖女婴，直至最终恢复心跳，重新发出哭声……小姑娘，你要坚强，好好长大，为自己，也为你曾被“天使”捧在手心。从一封信写开去闲坐、偶得《齐都医院报》2012年12月1日副刊，在“医患之间”栏目头条有一封发自肺腑的感谢信映入我的眼帘。不胜动感，久不提笔的我情不自禁地写了起来。这封感谢信不足千字，作者是稷下街道一位卵巢癌患者，名曰：孙顺英。她在信中写到：“我生活在农村，丈夫患脑血栓失去了劳动能力，家里本来就不富裕，治病又要花费一大笔钱，我曾经一度想放弃治疗。王延国主任觉察到后，一有空就找我谈心，鼓励我不要放弃，要勇敢地生活下去。王主任曾拿出500元钱硬塞给我说：这点钱是我的一点心意，你买些东西补补身子吧！”我不认识这个王延国主任，也不曾见过孙顺英患者。但是就从他们二位关系分析，一个是医生，一个是患者，这两者之关系是亲密的。这种亲密感人至深，这种亲密让人感到是这个医院的善医精神在起作用。市场经济发展到如此地步，一个医生拿出500元钱资助，事不大其昭人精神难能可贵！患者贫寒之际要治好病，医生最早知晓，便从自己口袋里掏出钱“塞给”患者，这种大义大德之举国人应该知道这种举动才真是“悬壶济世”，加上妙手回春、精湛技术，这种医院应该是患者向往的去处。众所周知，同为有些医院给患者看病，小病看成大病。大病看成灾上加灾，无力支付看病费的患者大有人在，看病难，看病费用高，看病致贫的是很正常的一种社会现象，然而在这个医院，主任医生能看在眼里记在心里，慷慨解囊，急病人之急，与病人同患难，谁有病不来这里看医生？患者最感激的不是500元人民币，而是这个医院的人。人在患难之中，希望有救的人，而王主任真是救人、真心救人，这个医院也是在真心为患者排忧解难。假若我有了病，一定去齐都医院试一试，体会体会那里暖病人心的举措。这封信发自患者孙顺英的内心，道出了她的心声。揭示了现在为医者应该做什么。牛献珺2013年1月16日成功，从优秀员工做起如何成为一名优秀的员工？首先，要有良好的心态。有些人能力强却心态不正，往往会成为败坏和谐工作气氛的破坏分子，但是只要他们调整好心态，马上就可以蜕变成为优秀员工。心态可以一瞬间转变，但能力的提升却需要很长时间。那么如何调整良好的心态呢？一、对待工作的定位。是看我们把自己的工作定位成职业还是事业。把工作定位成职业的人，总觉得自己是在为别人打工，而全力应付，把工作做完就可以了。把工作定位成事业的人，会把工作看成他自己的事业，从而全力以赴，并把工作做好。二、优秀员工的嘴里只有两句话，没有任何借口和保证完成任务。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人对待生活和工作的态度。三、一个优秀员工的目光要长远。一个人要成功，要成为行业的专家，至少要在一个行业中工作五年。正所谓滚石不生苔，流人不生财。要从长远的角度看问题，不要轻易放弃！四、一个优秀的员工要学会主动付出。正所谓干多少活，拿多少钱，我们的付出与回报也是成正比的。我们如何用相同的时间创造更大的价值呢？人与人之间的区别在于8小时以外。8小时之内的工作只能让你成为一个普通人，而8小时以外的工作才能让你超越别人。分内的工作是展现你本身的才能，分外的工作才是挖掘你最大的潜能。常言道，一分耕耘一分收获。但是耕耘过后却是不一定能马上得到收获。这句话我们也可以解读成一分耕耘一分积累，积累到极致就是你意想不到的收获。除了心态以外，一名优秀的员工最重要的就是能力了。如何提升一个人的能力，首先就是学习。一个人对待学习的态度决定了他未来的高度。然而学习为了什么，学习为了改变！邵老师就如何学习总结了五道，知到、悟到、做到、得到、传到。正所谓，勤学如春起之苗不见其增、日有所长，辍学如磨刀之石不见其损、日有所亏。华人首富李嘉诚曾经说过，经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的根源！你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！在这个瞬息万变的时代，只有不忘学习，持续学习才能跟上时代的步伐，更好的提高自己，改变自己。行动是治愈恐惧的良药，尝试是提升能力的法宝。人只要活着，就会有问题，而问题恰恰是给我们成长和提升的好机会。遇到问题，我们大多数人都习惯呆在自己的能力圈里面，为什么？因为害怕和懒惰。而成功者则不然他们遇到难题不是去转移问题，而是想办法解决问题。在他们眼里，问题就是他们通往成功道路上的垫脚石！解决的问题有多大，恰好证明他们的能力就有多大。使我痛苦者，必使我强大。不要自我设限，不要对自己说不可能，要向不可能挑战！不是因为有些事情难以做到， 我们才会失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。要相信自己，相信是万能的开始。最后，还要给自己一个明确地目标，一个可供前进的目标。人因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功。我们要做一个行动的巨人，在行动中去学习，去成长；在行动中去尝试，去超越；在行动中创造奇迹，实现成功。（韦兴辉）优秀员工应具备的品质通过一天的紧张学习，我感受颇深，领悟良多。现将学习感悟与大家分享，共勉。优秀员工要做到以下三点：1、遇事敢于担当，不推卸责任。工作不能像打太极，一手推给你，一手推给他，与我没关系，靠踢皮球混日子。因此做事要全力以赴，敢于担当。责任的大小，决定了一个人能力的大小。你敢为三个人担当，你就有能力当家长；你敢为十个人担当，你就有能力当组长；你敢为十三亿人担当，你就有能力当国家主席。只要敢于担当，一切皆有可能成功。三份学注定，七份靠打拼，爱拼才会赢。2、不要自我设限，要自信自强。每一个人都是最棒的，遇到问题不找理由找方法。像残疾人任吉美，一出生就没有双臂，但靠着自信与自强，像正常人一样的工作和生活，成就了她今天多彩与幸福的人生。所以在工作中不能怨天忧人，要珍惜工作岗位，要适应工作岗位，要努力工作。不要时常认为自己怀才不遇，怀才就像怀孕，时间长了就被发现了。是金子，终究会发光的。当金子还是当砂子，取决于你自己的心态，心有多大，舞台就多大，通过努力打拼，蜕变成珍珠，别人才会发现你，从而获得更好的平台，承担更大的责任。3、设立明确目标，不断创新工作。人与人之间的差别在于八小时之外，八小时之内的工作只能让你成为普通人，展示你本身的才能；八小时之外的工作让你超越别人，挖掘你最大的潜能。从学校毕业走上工作岗位每个人起点都差不多。如果把职业当成打工，总觉得为别人在做，整日昏昏沉沉，应付交差，没有目标，混天熬日，不思进取，不创新工作思路，消极应对，不但做不出成绩，而且也算不上一个好员工。如果以积极向上、阳光的心态去做事，把工作当成事业、家业来做，有明确的目标，当自己人生的总设计师，从我做起，从现在做起，从点滴做起，每天感觉就不一样，活的肯定不一样，工作干得肯定会更精彩。每天多做一点点，将是走向成功的开始；每天创新一点点，将是领先的开始；每天进步一点点，将是卓越的开始。看起来是一点点，时间长了可就不得了。比如说0.99乘以365天和1.11乘以365天，看起来差不多，一算可就差多了。每天一点点，一年呢？两年呢。。。十年如一日啊！距离就会拉开。我们医院的专家就是我们最好的老师。因此不要犹豫，马上行动！只要肯付出，就会有好的回报。我们的医院很好，我们的领导很强，我们的专家很厉害，我们的团队很棒，我们每个人都很优秀！为了让更多的人健康、平安、幸福，让我们上上下下发扬动车精神，珍惜工作岗位，把每个科室、每个员工团结向上、积极奋斗的动力汇成强大的合力，为把我院建设的更大、更强、更美贡献力量。（刘晓梅）“你可以不学习，但别人不会”今天很荣幸能再次坐在这里和各位分享，更准确的说应该是汇报这次聚成培训的收获吧！首先，要感恩，这也是这次培训的一个重要讲点，我认为这也是一名优秀员工首先应具备的心态--感恩。设想一下如果要我们现在去感恩拥有的幸福生活，我们想到的会是谁呢？往大里讲，有人会说是国家，往身边讲，会想到我们父母，但我们还应该也非常感谢的是我们的单位。可以说是它给了我们第二生命，让我们不再为生计发愁，让我们能因此过上幸福安定的生活。如果能这样去定义我们与单位的关系，又有谁会不爱上自己的工作，又有什么理由不优秀，又怎么会不成功呢。如果能做到感恩单位，我想这时的工作对于我们而言就不再是为了谋生才做的事，而会成为我们要用生命去做的事。而当我们全力以赴去做我们的工作而不是应付的时候，我相信一定会有意想不到的收获。在感恩的心态之外，邵宏彬老师还谈到了优秀员工应具备的其他四个心态--积极乐观的心态、长远的心态、主动付出的心态、学习的心态。而我觉得学习的心态是任何一个要进步的人都不能缺少的，学习就会进步，进步就会改变，每天改变一点点就会成长，这样一年、两年、三年以后，成长就会成为成功。任何一个安于现状的人所得到的不会是原地踏步，因为别人在进步，那你就必定会退步甚至会被淘汰。正如杰克.韦尔奇所说的，你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！任何一个人要有所成就都离不开学习，我们应该让学习成为一种生活方式、一种习惯。可以毫不夸张的说，学习能力等于竞争能力等于生存能力，我想没有人会喜欢退步，如果不想这样就只有去学习。或许现在的学习还不足以让你感受到改变，但在学习这件事之前加上持之以恒，滴水都会石穿，日复一日的学习也定将会让你有所成就。今天我所写的这些也只是这次聚成培训课程的冰山一角，其中还有很有很多的道理值得我去学习和领悟，比如说优秀员工所需具备的品质：诚信、忠诚、包容、善良、谦虚等。我觉得只要能用心做到其中一个或两个方面，就一定会有所成就。（孙晓梅）齐都十年抒怀王麦生独闯齐都近天命，异乡悬壶傲骨铮。大医精诚培心志，齐风韶韵育魂灵。十载心血沧桑意，四壁锦旗医患情。感怀泉涌诗千篇，花甲开唱而立红。
